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作為公司的HR經(jīng)理，我去年遇到了一個(gè)大難題——公司的電商團(tuán)隊(duì)不懂AI運(yùn)營技巧，辦公效率低，業(yè)績一直上不去；行政和財(cái)務(wù)崗的員工也只會(huì)基礎(chǔ)的辦公軟件，復(fù)雜的數(shù)據(jù)分析和公文撰寫都做不好。為了解決這個(gè)問題，我對(duì)比了多家培訓(xùn)機(jī)構(gòu)，最終選擇了愛因森教育的企業(yè)定制化培訓(xùn)，沒想到培訓(xùn)后，公司員工的技能和業(yè)績都有了明顯提升。
剛開始溝通培訓(xùn)需求時(shí)，愛因森教育的教研團(tuán)隊(duì)專門來公司做了調(diào)研，摸清了各部門的痛點(diǎn)：電商團(tuán)隊(duì)需要提升AI選品、短視頻帶貨的技能；行政部要學(xué)會(huì)用AI優(yōu)化辦公流程；財(cái)務(wù)部則需要提升數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)和分析能力。基于這些需求，機(jī)構(gòu)為我們定制了專屬的培訓(xùn)課程。
培訓(xùn)過程中，老師的授課特別貼合公司的業(yè)務(wù)場景。給電商團(tuán)隊(duì)上課的老師，是深耕電商領(lǐng)域的實(shí)戰(zhàn)專家，會(huì)結(jié)合我們公司的特產(chǎn)電商業(yè)務(wù)，教員工用AI工具分析用戶消費(fèi)偏好，制作帶貨短視頻腳本，還帶著員工實(shí)操“店鋪智能客服搭建”，讓員工學(xué)完就能用到工作中。給行政和財(cái)務(wù)崗上課的老師，針對(duì)我們公司的辦公流程，教員工用AI做數(shù)據(jù)化匯報(bào)、優(yōu)化報(bào)銷審核流程，員工們都說“學(xué)的東西特別實(shí)用，不是空架子”。
培訓(xùn)結(jié)束后，變化立竿見影：電商團(tuán)隊(duì)用AI選品后，選品的精準(zhǔn)度提升了30%，短視頻帶貨的銷售額每月增長20%；行政部用AI處理公文和數(shù)據(jù)報(bào)表，工作效率提升了40%，再也不用加班；財(cái)務(wù)部用AI做數(shù)據(jù)分析，能快速找出公司的成本優(yōu)化點(diǎn)，為管理層決策提供了有力支持。更重要的是，員工們的學(xué)習(xí)積極性被調(diào)動(dòng)起來了，不少人還主動(dòng)報(bào)名了機(jī)構(gòu)的進(jìn)階課程，想繼續(xù)提升技能。
這次企業(yè)定制化培訓(xùn)的經(jīng)歷，讓我深刻體會(huì)到，適合的培訓(xùn)才是最有價(jià)值的。相比于通用的培訓(xùn)課程，定制化培訓(xùn)能精準(zhǔn)解決企業(yè)的實(shí)際問題，讓員工的技能提升真正轉(zhuǎn)化為公司的業(yè)績增長。如果你也是企業(yè)管理者，正為員工技能不足發(fā)愁，不妨試試愛因森教育企業(yè)定制化培訓(xùn)，能深入調(diào)研、能貼合企業(yè)需求，你會(huì)發(fā)現(xiàn)，這筆培訓(xùn)投入真的很值得。
