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為進一步深化內涵建設，推動學校高質量發展，全面提升教職工的工作責任感、認同感、使命感，加強組織凝聚力，3月22日下午，愛因森教育召開老教職工座談會，集團監察審計處、校領導及十年以上工齡職工代表共同參加座談會，會議由辦公室主任程靜主持。
座談會上，老教職工代表們暢所欲言，共同回憶往昔歲月。數十年間學校飛速發展，他們經歷了辦學初期的風雨艱辛和辦學規模的發展壯大，見證著學校一次次的榮耀時刻，也毅然堅持攜手走過低谷。歷數來時路，已走過千山萬水，展望新征程，初心如磐、使命在肩。
老教職工代表們推心置腹，真誠相對，暢談無阻，一段段青春歲月的拼搏見證了學校的蓬勃發展。二十余載，愛因森從電腦培訓發展到多元化職場技能、學歷提升等綜合培訓機構，在發展變遷的過程中，他們攻堅克難、敢為人先、默默堅守，用最樸實的語言，將個人、學員、學校三者緊緊聯系在一起，構建出更加緊密、更加融合的學校文化。在踴躍的發言聲中，他們紛紛表示，將繼續履職盡責，立足崗位，在做好本職工作的同時踐行傳、幫、帶的優秀傳統，在工作崗位上追求卓越，并一如既往地支持學校的各項工作與決策，將個人的發展繼續融入學校戰略宏圖中，為學校的繁榮貢獻自己的力量。
副院長劉貴兵在座談會上指出，在市場競爭日益激烈的今天，老教職工更需緊跟時代節奏，秉承教育初心，堅守使命，以身作則，高標準嚴要求，為廣大教職工做出正面表率。在工作生活中，更需保持持之以恒的學習動力，并將所學知識應用到實際工作中，創造更大的自我價值。
集團監察審計處王皓然、王陽就老教職工座談會發表講話，并強調全體愛因森人需嚴格履職盡責、主動接受監督、堅守廉政底線，在做好本職工作的同時，持續發揮余熱，用專業技能和個人成長的力量，助力愛因森教育高質量發展。
愛因森教育院長朱清瓊代表學校，對老教職工們為學校發展中付出的心血與汗水表示真摯的感謝，他們是學校發展的見證者、踐行者和傳承者，是學校無價的財富，老教職工更應發揮自身優勢，幫助全體教職工傳承愛因森精神，成為推動學校高質量發展的不竭動力。
院長針對本次座談會，提出一個提升、兩個確保、三個強化的總結發言。她指出，一個提升是要提升自身能力，老教職工積累了豐富的工作經驗和專業知識，但不能因此而停滯不前，更應跟上時代的發展，不斷提升并貢獻更多智慧與力量；兩個確保，一要確保學校的穩定發展，始終保持對學校的忠誠，嚴格遵守學校的規章制度，保持良好的職業道德。二要確保學員的滿意度，以學員為中心，洞察學員需求，不斷提高自身的業務知識水平和服務質量，贏得學員的信任與支持；三個強化，一是強化危機意識，作為老教職工應增強團隊的向心力和凝聚力，不斷精進職業技能，居安思危。二是強化責任擔當，發揚主人翁精神，以身作則，知責于心、擔責于身，履責于行。三是強化拼搏意識，不畏懼困難，不推卸責任，舍下求上，永爭第一，為愛因森教育的發展持續注入動力。
愛因森精神，歷經二十余載的傳承，一群青年用無悔譜寫芳華，而今他們依然兢兢業業奮戰在自己的崗位上，希望他們懷揣著這份赤誠繼往開來，傳承星火，匯聚每一份微光，照亮下一個十年。
