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是的，也許提升學歷并不能作為走向社會的唯一出路，但請相信這一定是一條無數前人走過，最省力的路。對于已經步入社會的成年人來說，沒有回爐重造重新高考的機會了。但幸運的是，還有成人學歷提升這條路。隨著時間的推移，你會發現越來越多的人都開始走上學歷提升這一條路。
為什么都在提升學歷？提升學歷有什么好處？為什么要提升學歷？
1.你和別人具備相應能力，因為學歷原因阻礙了上升空間
2.具備了相應能力，因為沒有證書而無法跨入白領階層獲取高薪者。
2.具備了相應知識，因為沒有時間考取文憑，卻又急需證書者。
升職學歷提升可以讓你擁有很多
在當今社會有高學歷的人比沒有學歷的人要高一個檔次，不論是在工作還是生活，學歷提升在企業職員中也越來越重要，也是以后不可缺少的。那么提升學歷具體有哪些作用呢?
求職
找工作容易，但找到一份好工作就很難了。大家都渴望可以找到一份自己喜歡的工作，但現在大部分企業在招聘時，都明確要求必須是本科、大專學歷。所以，為了得到更多的選擇機會，提升學歷就變得極其重要。如果沒有學歷，就失去了先機，只能和自己心儀的工作擦肩而過了！
升職加薪
以前的社會可能更看重資歷、經驗，但是社會不一樣了，企業、單位還要對員工的工作能力進行篩選。當同職位的員工擁有一樣的工作能力時，學歷就成了一個競爭條件。很多員工在企業兢兢業業工作很多年，付出了青春和汗水就為有朝一日能成為管理者，但這樣的機會是有限的，在晉升中卻自己因為學歷不高從而導致淘汰，這樣不覺得很可惜嗎？很多公司用人第一眼都是先看學歷，學歷和加薪相互關聯的，不同學歷對應不同金額。
考公務員、證書
考公務員就不用說了吧，需要本科，不論是全日制還是非全日制，都是可以考公務員的，公務員就是所謂的鐵飯碗，對于在職人員或者畢業的大學生來說都是一條不錯路。
評職稱
評定高級職稱專科以下基本上是沒有多少機會的，而目前許多單位主管領導機會都是由高級職稱的人來擔任的。
原因非常簡單，因為本身的學歷提升的意義帶有隱性，只能通過求職，考學，出國等等途徑側面去實現，才能使其變得由有實質意義。
學歷提升等于機會的增大，概率的提升，為何這么說呢？簡簡單單舉個例子，招聘啟事上大部分都會在自己企業的招聘信息上寫著，統招某某以上學歷，當然也有很多寫著學歷不詳，不過相對于有著學歷門檻的招聘信息來講，是不是有機會在潛移默化中增大呢？還是在這個企業招聘的大環境下，把學歷設為一個必然條件的情況下，無形之中就已經把大部分人拒之門外了，就業的概率自然而然就會提升。沒有任何人會和你說學歷提升會讓你怎樣，只有你身處在這個學歷上，才會明白學歷帶給你的“優待”了。
